COME POSSIAMO ATTUARLA?
COS'E L'INCLUSIONE SUL POSTO DI LAVORO?
Gli ambienti di lavoro inclusivi valorizzano le differenze individuali tra i dipendenti. Si tratta della propensione ad accogliere e accettare persone con background opinioni e capacità diverse.
Inclusione VS Diversità
La diversità consiste nell'assicurare la varietà demografica tra i dipendenti, in termini di genere, età, appartenenza etnica, orientamento sessuale e altro. L'inclusione è la cultura che consente a queste persone di prosperare.
Nel 2020, solo il 55% delle persone afferma di lavorare in un ambiente che mette in atto politiche mirate alla diversità e all'inclusione.
Per migliorare la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro, è necessaria un'azione ai piani alti, i dirigenti aziendali devono ricevere una formazione in materia di inclusione sul posto di lavoro. Le politiche aziendali dovrebbe essere riviste per garantire benefici a una forza lavoro diversificata.
"Diversità è essere invitati alla festa, inclusione è essere invitati a ballare."
- Verna Mayers, attivista americana.
Cosa possiamo fare?
Ascolta, impara a conoscere i colleghi che hanno un background diverso dal tuo.
Parla, esprimi il tuo dissenso nei confronti di politiche aziendali non inclusive.
Impara, sii responsabile delle tue azioni e correggi i comportamenti non inclusivi.
PROMEMORIA fai come noi, approfondisci le tue ricerche! Confronta le nostre fonti con le tue ed esercita sempre il buon senso.
FONTI
Agarwal, Pragya “How Do We Design Workplaces For Inclusivity And Diversity.” Forbes, 23 luglio 2018, www.forbes.com/sites/pragyaagarwaleurope/2018/07/19/how-inclusive-is-your-organisation-here-is-how-to-use-inclusive-design.
Sapling, “Sapling - Diversity and Inclusion Statistics You Must Know in 2020.” www.saplinghr.com/blog/diversity-and-inclusion-statistics-you-must-know-in-2020.
Spark, “Diversity And Inclusion What’s The Difference How Can We Ensure Both.” 3 giugno 2019, www.adp.com/spark/articles/2019/03/diversity-and-inclusion-whats-the-difference-and-how-can-we-ensure-both.aspx.
Consultate il 20 MAGGIO 2022
Sara Arrigo
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